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世界周刊2008年9月14日 問答 問答 1. H-1B持有人 被解僱怎麼辦？ 一讀者問： 我才和一家小公司談過，他們願意幫我申請，然後派我去另一家公司當顧問，但要我自己付2500美元H-1B轉換雇主的費用，如果我在一年之內離開他們的公司，要付他們1萬5000美元罰款。這樣合理嗎？ 李亞倫律師答﹕ 你的選擇看上去是：回學校讀書、離開美國、非法居留或到另一家能幫你申請非移民工作簽證的公司工作。其他非移民簽證可工作的包括O-1簽證，如果你在藝術上或科學上表現傑出；H-3實習生簽證，如果有公司願意訓練你然後在訓練期滿後把你送去海外；或E-1／E-2簽證，如果你是經理或有特殊專業的工作人員，為一家和你一樣國籍的公司上班，且你的祖國和美國之間有航運和商務條約等。 如果你仍然希望用H-1B工作簽證身分，你可以設法找一家願意幫你申請轉換雇主的公司。至於一家小公司要你支付2500美元做為H-1B轉換雇主的費用是否合理？如果它包括律師費，應該是合理的。處理H-1B工作簽證案公司僅有支付訓練費的責任。但這1萬5000美元罰款，聽來過高，大概依法無法強行的。 至於時間上的問題，美國公民及移民服務局最近表示，被突然解僱的H-1B持有人，如果能提供他們很努力地尋找新工作的證明，願意給予更多的寬容餘地。這意味著，雖然H-1B持有人的工作被停止，在沒有寬限期的情況下，美國公民及移民服務局很可能會在美國批准他們轉換雇主的身分，只要他們找工作的時間不太長，且他們能提出證明已馬上努力尋找新的工作。
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以上提供資料乃屬一般性質，可能不適用於個案實情或情況，此資料不該解釋為法律建議，亦不屬李亞倫律師事務所職務，也無因此建立律師與客戶的關係。 |
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