新聞快訊! 11/06/07

歐洲聯盟的「藍卡」將給美國經濟帶來憂慮

歐洲聯盟計劃在2009年開始簽發「藍卡」給歐洲聯盟經濟上有需求的有才幹的工作者。此以歐洲聯盟旗上顏色為名的「藍卡」,允許持有人在歐洲聯盟國家旅行和工作﹐來吸引從中國、俄國和印度的工作者到需要高科技和更替老一輩工作者的國家工作。根據新聞報告,美國公司很擔心此計劃不但會吸引歐洲最好的和最聰明的人﹐也會吸引美國的員工。除此之外﹐美國非移民 H-1B工作簽證的配額每年很快就用盡﹐且有可能明年移民局的申請費就要高達六千美元。 (H-1B工作簽證每年僅有六萬五千個配額﹐另有兩萬配額是發給有美國碩士及更高學位的人。 2007年的六萬五千個配額在申請的第一天就用完了。 目前美國公民及移民服務局對至少有26名員工的公司收取美金$2,350元,但許多國會議員認為太便宜了﹐像才被打敗的Grassley-Sanders對國防部,軍事建築、退伍軍人事務、勞工、衛生人口服務和教育撥款修正案﹐提議
增加美金$3,500元讓移民局的費用漲到美金$5,850元。 移民局另外又收美金$1,000元作快速處理案。) 。這些費用不包括律師費,而H-1B複雜的章程需要律師的服務處理申請才可避免對公司可能造成的不利責任。

最近一篇刊登在紐約太陽報2007年10月29日的“美國對歐洲人出價爭取美國工作人員的警覺提高”(www.nysun.com)文章﹐引述擔任甲骨文公司(Oracle)副總經理和Compete America公司主管的羅伯特厚福漫(Robert Hoffman)的話﹐說甲骨文公司百分之二十的職員來自海外,此百分比將增不減。此篇文章舉出2005年全國科學基金會的數字﹐從美國大學畢業拿到科學,電腦和工程博士學位的外籍人士佔大多數。

歐洲聯盟打開大門﹐積極地在世界各處尋找最好和最聰明的工作人員。 他們的收獲必定為美國經濟的損失。

 

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