新闻快讯! 03/13/20142014年H-1B工作签证申请及应知信息 - 第一部分
1.专业职位的定义 什么是H-1B工作签证？ H-1B签证是一种专业职业的签证，这个专业职业根据移民法定义为当事人需要在理论和实际应用上对人类竭力的领域有高度专业化知识，此专业知识包括，但不限于，建筑，工程，数学，物理科学，社会科学，医药保健，教育，商业专业化，会计，法律，神学和艺术等，并且最少需要拥有专业学士学位，或更高学位或有同等学历，才能在美国求得职位。这样说相当拗口，但基本上可以归结为能以专业学位找一份专业领域的工作。 2.美国公民及移民服务局在审核H- 1B申请案时的考虑因素 A.外籍人士的资格 受益人是否需要有四年的相关文凭？如果没有四年制学位，移民局可考虑以三年的专业培训和/或工作经验，来代替一年缺失的教育程度。培训和/或工作经验的证明应证明拥有需求职位所需的理论和实际应用的专业知识。有用的证明项目包括外国社会或协会会员证，专业或职业执照或专业工作注册证。这种情况下，需要由认可评估机构对教育程度作教育评估并由移民局官员对工作经验进行评估。教育和经验进行评估可帮助决定受益人的资格，过去的这种评估，若评估人员对培训和/或专业经验曾在公认的大学根据当事人的培训或工作经验授予过大专学分经验者，反应更佳。 例如，如果一个人有三年的大学财务知识并在金融领域有三年的专业经验，移民局可认为有四年学位。同样的道理，一个人有四年的财务学位,但被聘用一个不相关领域的工作如工程业，很可能需要6年的工作经验，因为移民官可能只算头2年的大专学历。过去，我们处理过这类资格不够明确的案件，但他们除学位外还有工作经验。 B.雇主的资格 那么雇主需要什么资格呢？ 美国公民及移民服务局要确保为执行该职位职责真的需要专业学位。因此，要求真实的雇主在文件中描述公司业务，如业务计划，报告，简报，宣传材料，报纸上的文章，网站的文本，新闻副本等。移民局还要求详细说明应聘职务，包括申请人执行每个工作职责的时间比率。其他给移民局的有用证据包括广告，尤其是雇主和其他雇主对同类职位的学位要求，以及雇主过去对相同或类似职位教育资格的招聘惯例。请注意，大公司比小公司更容易证明真正需要有学位的员工，因为美国移民局多次怀疑申请人会去执行一系列不符合要求的职责，这些职责在大公司内是由助理员工来处理的。不论公司大小，若能注意提供刚才提到的材料，可协助案件被批的决定性。 我们看到的另一种情况是，客户问到: “李律师，我想由我自己开的公司来赞助我申请H - 1 ”。这个问题通常不仅在于公司的大小，还要考虑H - 1B受益人应该是雇员而不是雇主。但是，有例外情况，现任政府当局强调鼓励创业精神，可以给一位有前途的企业家H- 1B签证，只要他/她受到董事会的控制。相关的因素是公司帐簿的信誉，业务计划的坚固性，外部投资者利益的证据，如果可能的话，提供媒体对公司的兴趣。 C.可能给你带来问题或额外工作的案件 为什么有很多的H-1B被拒呢？有些H- 1B申请案被认为没有问题 - 如会计师申请会计师事务所的工作或建筑师申请建筑公司的工作。但把情况改变一下，会计师做市场分析工作，建筑师成为程式员。或者把公司的类型换一下 - 例如，在一家有6位员工的进出口公司当会计师，或在一家小建造公司当建筑师。后面这两种情况可能需要做更多的工作才能得到批准。其他类型的案件也受到关注。例如，计算机咨询或其他职位，申请人要在外地工作，移民局增加了需求，要公司能够证明它对送到客户地点工作的专业人员有控制权，包括雇佣/解雇和迁升的决定;与雇用上司的连系量;雇主是否为受益人报税或提供其他福利;雇主是否为受益人提供工作所需的工具或应用程式。至于市场研究分析员，移民局较严格，并拒过案件 - 在某些情况下，说受益人没有市场研究分析师工作需要的硕士学位，另一些情况下，说市场研究分析师职位不需要学士学位且本质上不属专业。
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以上提供资料乃属一般性质，可能不适用于个案实情或情况，此资料不该解释为法律
建议，亦不属李亚伦律师事务所职务，也无因此建立律师与客户的关系。 |
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