新闻快讯! 10/31/2009


移民局视察专员建议劳工情况调查表(LCA)申请后即接受H-1B工作签证的申请

劳工情况调查表LCA处理被耽搁和不当的被拒已成为许多申请H-1B工作签证雇主和雇员的克星。劳工部最近才开始实施的新iCERT方案已造成不必要的延误和拒绝。移民局规定在向该局递交H-1B签证申请文件前必须取得劳工情况调查表(LCA)的批准单。劳工情况调查表(LCA)没被认证可丧失申请具时间敏感性的H-1B签证的机会。根据视察专员2009年10月23日提出的建议政策,美国公民及移民服务局将:

1。恢复移民局先前的常规,暂时接受H-1B工作签证(I-129表)的申请,只需提交已及时向劳工部申请LCA的证据,并发出补文件的通知(RFE),藉时由H-1B申请人提供劳工情况调查表的认证批准单;及

2。建立一个临时政策,对那些已向劳工部递交LCA但不当地被移民局拒绝的申请人,允许他们递交为时已晚的H-1B工作签证的申请。

根据美国公民及移民服务局和国际人事美国理事会之间的交流,看来美国公民及移民服务局将对此问题做一个永久性的政策改变。

 

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