新闻快讯! 12/05/2011HR3012提案被资深参议院司法委员会共和党员暂时搁置；H-1B工作签证配额于2011年11月22日全部用尽，可能是美国经济回升的信号；劳工纸招聘程序时间上的重要判决。中国和印度都是HR3012提案的大赢家，它为高技术移民公正提案，提议于2015会计年度完全取消职业移民国家配额上限，并将亲属移民的国家配额上限由7%增至15% 。此提案已于2011年11月29日以389对15的票数，在众议院获得通过。但在参议院时，被参议院司法委员会共和党资深参议员格拉斯利Charles Grassley（共和党，爱荷华州）暂时停下。此提案职业移民类别的赢家是中国和印度，亲属移民类别的赢家则为墨西哥和菲律宾。由于条例提案没有提供任何新的签证配额，只在已有的配额中重新组合，所以有赢家和也有输家。该提案若通过将立即生效，但有过渡性规则。根据这些规则，职业移民类别中的某些签证数目将在三个会计年度中予以保留。2012会计年度，15％的EB-2和EB-3签证数目，可以给2010会计年度移民最多的一个国家，但印度和中国除外。2013会计年度，10％的签证数目给其他国家，但2011会计年度移民最多的前两个国家除外； 2014会计年度，10％的签证数目给其他国家，但2012会计年度移民最多的两个国家除外。 2012会计年度(10/1/11-9/30/12)的H-1B工作签证配额于2011年11月22日用尽，申请量于最后两个星期大量涌进，约用了13,750个配额。（此猜数是根据移民局2011年11月7日的70,800个预估数，从H-1B工作签证的85,000个总配额，扣除6,800个智利/新加坡自由贸易协定数目，然后从未使用的自由贸易协定数目加入总配额-包括2010会计年度的6,100名和2011会计年度的6,350名。美国公民及移民服务局迄今尚未公布2012会计年度未使用的自由贸易协定数配额有多少，但数量可能会高于6,100名）。如此高的申请率，无疑是认为上限将很快用尽而造成的，但或许也是因为经济复苏，公司又开始招聘员工。美国公民及移民服务局的业务服务部门确认H-1B签证的申请不用抽签（即若最后一天的申请量超过上限配额，须以抽签方式选出中签案件），所有在11月22日当日递交的案件都包括在内。 外籍人士劳工纸上诉局（BALCA）的全体委员于2011年12月1日Karl-Storz Endoscopy -America案件的判决中决定，雇主在现行工资决定有效日之前开始招聘工作的任何步骤，它必须在现行工资有效期间内递交劳工纸申请的原则。此规定反过来说是若雇主在这段期间开始招聘程序，允许在有效期届满后递交申请，并假设是在招聘期完后6个月内递交申请。它推翻了先前外籍人士劳工纸上诉局(BALCA)委员小组的判决，说雇主可以在现行工资有效时间内开始招聘工作的任何一个步骤，并在现行工资有效期届满后递交申请。雇主曾争论说，规则只要求任何的一个招聘步骤，如工作单、递交通知、报纸广告、网上刊登或当地报纸，要在现行工资有效期开始即可。这个案件，雇主已在2009年2月11日递交申请，现行工资有效期从2008年9月11日起至2009年1月1日止。雇主在2008年9月5日，现行工资有效期之前已经开始招聘。 BALCA确认，该规则的目的，此术语“开始招聘”是指开始招聘程序，而不仅是程序中的任何一个步骤。
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